“天地万物，以人为贵”，银行业的竞争是高素质金融人才的竞争。河北银行坚持人才兴行理念，努力为优秀员工搭建施展个人才华、实现人生价值的广阔平台。
提升能力助成长。河北银行为了全方位提升了人力资本价值，实现企业发展与员工个人发展的双赢。成立河北银行大学加强全行员工培训工作，在组织架构、培训课程研发、内训师队伍建设、培训管理等方面大胆探索，勇于创新，建立起了一套独具特色的人力资源培训体系，全行人力资源培训工作逐渐步入了专业化、规范化、系统化的良性发展轨道，员工综合素质得到全面提高，一大批优秀员工通过竞争上岗脱颖而出，先后走上了中层管理岗位。
引进人才优结构。河北银行逐年加大对大中专毕业生的引进力度，陆续引进博士、硕士研究生及大学毕业生800余名，招聘金融业务专项人才和业务骨干各类人才400余人。截至目前，全行在岗员工中研究生127人，本科1147人，大专1091人，中专145人，高中及以下117人，大专及以上学历员工占比为90%；高级职称79人，占在岗员工总数3%，中级455人，占在岗员工总数的17%，初级1246人，占在岗员工总数的47%。从根本上改善了全行的人力资源结构，人员总体素质大大提升。
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