春潮涌动启新程，厉兵秣马正当时。

  为适应综合执法改革要求，加强市区执法工作统筹，增强执法人员依法行政理念，近日，北京市发展改革委举办全市发展改革系统执法工作培训会，通过“市区统筹、系统培训、诉求解决”三维发力，全面开启2025年执法能力提升行动，为首都经济高质量发展注入法治新动能。

  此次培训是市级发展改革综合执法体制改革后的首次会议，共有来自市区两级发展改革部门的80余位相关负责人参加。

  注重突出市区统筹下好执法改革“一盘棋”

  在正式培训前，市发展改革委执法处相关负责人作动员讲话，并介绍了全市发展改革综合执法工作情况。

  2024年，面对综合执法体制改革新形势，市发展改革委创新构建“专人分区包干+定期调度”工作机制，市区联动完成执法检查1.2万余户次，执法工作成效显著。

  此外，还向各区征求对《北京市发展和改革委员会2025年度行政执法检查（双随机检查）计划》的意见建议，推动市区执法工作部署落实更加精准有序。

  2025年，全市发展改革系统将深化“市区执法联络网”建设，开发全流程在线办案系统，推动执法数据实时共享、案件办理同频共振，实现执法工作从“物理整合”到“化学融合”的质变提升。

  注重突出系统培训锻造专业执法“生力军”

  本次培训形式新颖、内容丰富，创新采用了“1+4+X”模式——

   “1”：以1场动员部署会明确方向；

   “4”：以企业投资、招投标、节能监察、依法行政4个专项培训精准施训；

  “X”：以“头脑风暴式”分组交流，让参训人员在分享心得中催生出更多工作构想，同时通过解读即将上线的“行政执法业务综合管理平台”，详细介绍检查、办案、监督全流程数字化的丰富功能和简洁流程，用“智慧大脑”提升执法效能。

  注重突出诉求解决搭建市区沟通“连心桥”

  培训中，市发展改革委主动回应各区问题诉求，创建了《培训交流问题诉求清单》，进一步区分执法计划、执法任务推进、平台功能、非现场监管、培训指导等方面内容，共收集到区级发展改革部门反映的19项诉求。

  在诉求解决上，建立“问题清单销号”机制——3月底前完成执法平台系统优化，消除数据导出障碍；建立“订单式”培训机制，由专项负责人“送课上门”；组建市区联合执法组，通过“以案代训”破解取证难、定性难等问题。

  此外，还为参训人员现场发放了《2024市级执法典型案例》和投资项目、招投标、价格、节能等领域《执法服务手册》，指导帮助各区有效提升执法工作的质量和效率。

  站在新起点，锚定新目标。下一步，全市发展改革系统将坚持“执法就是服务”理念，以数字化转型推动监管方式创新，用法治力量护航“五子”联动，为新时代首都发展构筑坚实法治屏障。